黨的十八大以來,習近平總書記發表一系列重要論述,深刻闡明瞭(le)“政績爲誰而樹、樹什麽樣的政績、靠什麽樹政績”等重大問題,對樹立和踐行正確政績觀、争做新時代好幹部提出重要要求。近日,中辦印發通知,在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學習教育。青年幹部是全面建設社會主義現代化國家的生力軍,是黨和國家事業的接班人。以正確政績觀引領幹事創業航向,既是加強幹部隊伍建設的戰略舉措,也是推動全面從嚴治黨向縱深發展、護航新時代新征程事業行穩緻遠的重要保障。奮進“十五五”,唯有将正確政績觀内化於(yú)心、外化於(yú)行,将個人理想融入時代使命和人民福祉,才能在成長道路上不偏航、不松懈,在新時代創造經得起實踐、人民、曆史檢驗的實績。
築牢對黨忠誠的政治根基。政績觀是世界觀、人生觀、價值觀在爲政實踐中的集中體現,起決定性作用的是黨性。習近平總書記指出,“我們共産黨人幹事業、創政績,爲的是造福人民,不是爲瞭(le)個人升遷得失”。青年幹部成長於新時代,沐浴著(zhe)黨的關懷與培養,應當把對黨忠誠作爲根本政治原則、首要政治本色,始終牢記“國之大者”,自覺将個人理想融入黨和國家事業大局。無論是鄉村振興的一線戰場,還是改革攻堅的前沿陣地,無論是基層治理的繁瑣事務,還是服務群衆的“最後一公裏”,青年幹部都要始終堅持黨的領導,把對黨忠誠體現在貫徹落實黨中央重大決策部署的實際行動上,以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當,創造無愧於黨、無愧於人民的政績。
堅守爲民造福的根本立場。“江山就是人民,人民就是江山。”習近平總書記強調,“業績好不好,要看群衆實際感受,由群衆來評判”。樹立和踐行正確(què)政績觀,歸根到底是做出讓人民群衆滿意的成績,做出解決群衆急難愁盼的實績。青年幹部大多從校門步入機關、走向基層,缺乏複雜環境曆練,更加需要警惕脫離群衆、脫離實際的風險。要始終把群衆利益放在心中最高位置,把人民群衆急難愁盼放在心上,既解決大事難事,也要關心小事瑣事。要主動深入基層、貼近群衆,積極主動傾聽群衆呼聲、瞭(le)解群衆需求,把群衆的“滿意度”作爲政績的“度量衡”,讓群衆感受到實實在在的變化和溫暖。要堅決抵制華而不實、勞民傷财的“形象工程”“政績工程”等,多幹群衆急需的事、多幹群衆受益的事,以實實在在的行動赢得群衆信任和支持。
鍛造求真務實的過硬作風。政績是幹出來的,不是說出來、想出來的。習近平總書記強調,“抓落實,是黨的政治路線、思想路線、群衆路線的根本要求,也是衡量領導幹部黨性和政績觀的重要标志”。一方面,青年幹部處在成長成才的關鍵時期,必須摒棄“躺平”“佛系”等消極心态,警惕片面追求“流量”“速成”等浮躁風氣對政績觀的侵蝕,以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭幹事創業。必須堅持一切從實際出發,遵循客觀規律,既要敢於(yú)擔當、勇於(yú)創新,又要穩紮穩打、循序漸進,堅決反對脫離實際的盲目蠻幹。在工作中,要注重察實情、出實招、求實效,力戒形式主義、官僚主義,不搞“花架子”、不做“表面文章”,把功夫下在解決實際問題上,把精力用在推動工作落實上。另一方面,青年幹部身處數字經濟和人工智能迅速發展的時代,思維活躍、接受新事物快、富有創新創造活力,要積極運用新理念、新技術、新工具大膽探索,将自身優勢轉化爲培育新質生産力、服務高質量發展的實際效能,勇於(yú)運用創新思維解決實際問題。同時,要嚴守紀律規矩,懂法紀、明規矩、知敬畏,樹立正確(què)的權力觀、政績觀、事業觀,将好作風内化爲價值追求、外化爲行爲習慣。
健全嚴管厚愛(ài)的制度機制。青年幹部政績觀的樹立,離不開自身努力、組織引導和制度保障的協同發力。習近平總書記指出,“要完善推動高質量發展的政績考核評價辦法,發揮好指揮棒作用,推動各級領導班子認真踐行正確(què)政績觀”。有關部門要将青年幹部政績觀教育融入培養、選拔、管理、使用全過程,爲其健康成長保駕護航。教育培養上,堅持理論武裝與實踐鍛煉相結合,通過專題黨課、集中學習、案例研讨等形式引導青年幹部明辨是非,同時注重将其放到重大鬥争、艱苦環境和基層一線磨砺,讓其在實踐中感悟群衆期盼、錘煉務實作風、積累過硬成績。考核評價上,健全科學考核體系,統籌考量經濟、社會、人文、環境等多維度指标,兼顧發展成果與成本、當前成效與長遠影響;要爲敢擔當善作爲者撐腰,對好大喜功、弄虛作假造成重大損失的嚴肅追責。選人用人上,鮮明樹立重實績的用人導向,褒獎重用勤政爲民、求真務實的幹部,在幹部隊伍中營造“爲民、務實、清廉”的良好氛圍。